Zmena zamestnávateľa sama o sebe nárok neprerušuje, ale to, či sa prejaví na výške materskej, závisí od jednej konkrétnej podmienky.
Ak u nového zamestnávateľa odpracujete a odvediete poistné aspoň 90 dní pred nástupom na materskú, do rozhodujúceho obdobia sa berie príjem od neho. Ak túto hranicu nestihnete, rozhodujúce obdobie sa posúva na predchádzajúceho zamestnávateľa, prípadne sa oba príjmy kombinujú podľa pravidiel Sociálnej poisťovne. OVERENÉ
Krátka medzera medzi dvomi zamestnaniami nárok nezrušuje — pokiaľ spadá do ochrannej lehoty a celkový súčet poistenia za posledné 2 roky dosiahne 270 dní. Obe podmienky sa počítajú nezávisle od toho, u ktorého zamestnávateľa poistenie práve trvá. OVERENÉ
Zmena zamestnania sa na výške prejaví len pri vyššom príjme a dostatočnom predstihu pred materskou — v praxi teda čím skôr, tým lepšie. Zmena tesne pred nástupom sa v drvivej väčšine prípadov nestihne premietnuť. Ďalšie spôsoby, ako materskú zvýšiť, sú na stránke ako si zvýšiť materskú.
Kalkulačka podľa dátumov u oboch zamestnávateľov ukáže, ktorý príjem sa do výpočtu berie.
Otvoriť kalkulačku →Áno, ak u nového zamestnávateľa odpracujete aspoň 90 dní pred nástupom — inak sa použije príjem od predchádzajúceho. OVERENÉ
Nie, pokiaľ medzera spadá do ochrannej lehoty a súčet poistenia za 2 roky dosiahne 270 dní. OVERENÉ
Len ak zvýši príjem a stihne sa splniť 90-dňová podmienka — inak sa zmena vo výške neprejaví. OVERENÉ
Používame nevyhnutné cookies na fungovanie stránky a s vaším súhlasom aj analytické cookies na zlepšovanie služby. Viac v zásadách ochrany osobných údajov.